算清五险一金和个税后，实际到手多少钱
| 项目 | 金额（元） |
|---|---|
| 月薪 | 15000.00 |
| 五险一金（个人部分） | 2250.00 |
| 专项附加扣除 | 1000.00 |
| 个税起征点 | 5000.00 |
| 应纳税所得额 | 6750.00 |
| 适用税率 | 10% |
| 速算扣除数 | 210.00 |
| 应缴个税 | 465.00 |
| 税后到手工资 | 10285.00 |
年度税后总收入：123420.00 元
年度五险一金个人账户累计：27000.00 元（养老金8%+公积金12%计入个人账户）
税后工资 = 月薪 - 五险一金个人缴费 - 个人所得税。
计算步骤：
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如果您需要计算五险一金缴费，可以使用我们的五险一金计算器。如果您需要计算年终奖税后收入，可以使用我们的年终奖个税计算器。
税后工资=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个人所得税。五险一金通常占工资的20%-25%，个税根据应纳税所得额（扣除五险一金和5000元起征点后）按累进税率计算。可用本计算器精确计算。
养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.5%、公积金5%-12%（单位定）、工伤保险和生育保险个人不缴。合计约15.5%-22.5%，以缴费基数计算，不是实际工资。
假设五险一金缴费基数1万，个人缴纳约2000元，应纳税所得额3000元，个税约90元，到手约7910元。实际金额因公积金比例、专项附加扣除、社保基数等而异，可用本计算器精确计算。
社保基数通常按上年度月平均工资确定，但有上下限：下限为当地社平工资60%，上限为300%。新入职员工按首月全月工资确定；工资变动较大的，按上年度平均工资确定。
公积金缴费比例由单位在5%-12%范围内确定，个人不能单独选择。但单位和个人比例通常一致。部分城市允许单位申请降低比例（最低可至1%）或缓缴，需经公积金中心批准。