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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,很多职场人每月工资条上都有扣除项,但不清楚具体包含什么、怎么缴费、有什么用。本文结合2026年最新规定,为你全面解析五险一金的相关问题。
如果需要快速计算自己的五险一金缴费金额和实发工资,可以使用速算网五险一金计算器一键核算。
五险一金包含5项社会保险和1项住房公积金,具体作用如下:
五险一金由用人单位和职工共同缴纳,2026年全国大部分地区个人缴费比例如下(单位缴费比例各地略有差异):
| 项目 | 个人缴费比例 | 单位缴费比例(参考) | 是否进入个人账户 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 8%进入个人账户,其余进入统筹账户 |
| 医疗保险 | 2% | 6%-10% | 2%进入个人账户,其余进入统筹账户 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5%-1% | 全部进入统筹账户 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 全部进入统筹账户,个人不缴费 |
| 生育保险 | 0% | 1% | 全部进入统筹账户,个人不缴费 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 全部进入个人账户,单位和个人缴费均归职工个人所有 |
缴费基数不是直接按你的月薪计算,而是有上下限规定:
例如:某地2025年职工月平均工资为7000元,则2026年缴费基数下限为4200元,上限为21000元。如果你的月薪是5000元,在上下限之间,按5000元作为缴费基数;如果月薪是3000元,低于下限,按4200元作为缴费基数。
很多人分不清城乡居民社保和职工社保,两者主要有以下区别:
| 对比项 | 职工社保 | 城乡居民社保 |
|---|---|---|
| 参保人群 | 在职职工、灵活就业人员 | 未就业居民、农民、学生等 |
| 缴费频率 | 按月缴费 | 按年缴费 |
| 缴费金额 | 按缴费基数比例缴纳,金额较高 | 固定档位选择,金额较低 |
| 养老待遇 | 较高,人均每月3000元左右 | 较低,人均每月200元左右 |
| 医疗待遇 | 报销比例高,有个人账户 | 报销比例较低,无个人账户 |
| 包含险种 | 五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) | 两险(养老、医疗) |
以下按缴费基数等于月薪、公积金缴费比例按8%计算,为你展示不同薪资的缴费和实发工资情况:
注:以上计算未包含个税,实际实发工资需扣除个税金额,可以使用速算网五险一金计算器同时计算五险一金和个税。
Q:五险一金断缴会影响买房吗?
A:在多数限购城市,买房要求连续缴纳社保或个税一定年限(通常为1-5年),如果五险一金断缴,连续缴纳年限会重新计算,影响购房资格。另外,公积金断缴会影响公积金贷款申请,通常要求连续缴纳6-12个月才能申请。
Q:城乡居民社保可以转职工社保吗?
A:可以转移衔接。职工社保缴费年限满15年的,可以将城乡居民社保的个人账户余额并入职工社保个人账户,累计计算缴费年限;如果职工社保缴费不足15年,也可以将职工社保转入城乡居民社保,累计计算缴费年限,按规定领取城乡居民养老金。
Q:公积金可以提取出来用吗?
A:公积金可以满足以下条件时提取:1. 购买、建造、翻建、大修自住住房;2. 偿还购房贷款本息;3. 租房支付房租;4. 离休、退休;5. 完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系;6. 出境定居等。具体提取条件可以咨询当地公积金管理中心。